Un marco común para actuar con responsabilidad

SIGMA dispone de un Código de conducta y prácticas responsables que establece los principios de actuación, integridad, imparcialidad, transparencia y servicio al interés público que deben regir la actuación de todas las personas que forman parte de la organización. Este código recoge la base de la cultura ética, cuyos principios y valores impulsan a actuar con integridad y profesionalidad en la toma de decisiones, así como en el desarrollo diario de la actividad. Con la aprobación y aplicación de este Código de conducta y de prácticas responsables, SIGMA persigue reforzar los valores que la definen y seguir contribuyendo al compromiso de actuar conforme a una ética común que garantice un comportamiento responsable de todos sus integrantes y con absoluto respeto a la legalidad en base a la condición de medio propio.

SIGMA mantiene un firme compromiso con la integridad, la ética y la transparencia en el desarrollo de todas sus actividades. En este sentido, adopta una política antifraude orientada a prevenir, detectar y corregir cualquier actuación irregular que pueda afectar a la gestión de recursos públicos o al cumplimiento normativo.

SIGMA cuenta con un Plan de Igualdad que determina la forma de actuar de la organización y de toda la plantilla en cuanto a la igualdad efectiva en relación a: razón de nacimiento, raza, etnia, origen nacional, sexo, religión, opinión, orientación sexual, edad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social Los objetivos de éste son: 1. Promover el principio de igualdad entre mujeres y hombres. 2. Garantizar la ausencia de discriminación por razón de sexo. 3. Garantizar una promoción interna y selección equilibrada. 4. Prevenir el acoso sexual. 5. Garantizar la igualdad retributiva. 6. Formar a todo el equipo en sensibilización de género y diversidad sexual. 7. Asegurar la conciliación.

En este apartado se refleja la información relativa al presupuesto del ejercicio anterior, junto a su cierre, así como el presupuesto del ejercicio en curso.

A continuación, se ponen a disposición las cuentas anuales de la organización:

Seguidamente, se disponen los informes de auditoría financiera de la agrupación:

De acuerdo con lo establecido en el artículo 11º de los Estatutos sociales, el cargo de miembro del Consejo no estará retribuido sin prejuicio de la compensación económica, que les pudiera corresponder por los gastos de desplazamiento, representación y similares en que incurran por la asistencia a las sesiones. Los cargos de Presidencia y Secretaría del Consejo de Administración no son remunerados. Las retribuciones devengadas en los ejercicios 2024 y 2025 por la alta dirección de la empresa se encuentran debidamente reflejadas en las Cuentas Anuales de la Agrupación, las cuales han sido auditadas por la firma Faura-Casas, Auditors-Consultors, S.L

En relación con el endeudamiento, la agrupación no puede recurrir a financiación a largo plazo debido a las limitaciones derivadas de su condición de entidad del sector público. Actualmente, la Agrupación dispone de financiación ajena a corto plazo instrumentada mediante pólizas de crédito por un importe total de 1,4 millones de euros, cuya autorización se aprueba anualmente por la Asamblea de Socios.

SIGMA cuenta con un equipo multidisciplinar de más de 200 profesionales especializados en tecnología, consultoría, gestión de proyectos y atención al cliente, distribuidos en diferentes áreas funcionales.

La política retributiva de SIGMA se basa en criterios de equidad, competitividad y transparencia, alineada con las prácticas del sector y las directrices de los órganos de gobierno de la agrupación.

SIGMA apuesta por la formación continua y el desarrollo profesional de su equipo, ofreciendo programas de capacitación técnica, habilidades de gestión y certificaciones profesionales.

SIGMA mantiene un compromiso firme con la calidad, la seguridad y la mejora continua, avalado por certificaciones y reconocimientos que acreditan su gestión responsable y su excelencia operativa.

SIGMA publica anualmente una memoria de actividad que recoge los principales hitos, proyectos y resultados del ejercicio, así como la evolución de los servicios prestados a las universidades socias e instituciones adheridas.

SIGMA, en su condición de Poder Adjudicador No Administración Pública (PANAP), publica la información relativa a sus procedimientos de contratación en la Plataforma de Servicios de Contratación Pública de la Generalitat de Catalunya.

SIGMA participa en convocatorias de subvenciones públicas para proyectos de innovación tecnológica en el ámbito universitario, contribuyendo a la modernización y digitalización del sistema de educación superior.

SIGMA publica información sobre sus principales proveedores y las condiciones de contratación, garantizando la transparencia en la gestión de sus relaciones comerciales.

De acuerdo con la normativa vigente en materia de transparencia, cualquier persona puede ejercer su derecho de acceso a la información pública de SIGMA. Las solicitudes pueden dirigirse a: transparencia@sigmaaie.org. El plazo de respuesta es de un mes desde la recepción de la solicitud. La resolución podrá ser estimatoria, parcialmente estimatoria o desestimatoria, siempre de forma motivada.

transparencia@sigmaaie.org